Schreib gute Noten. Geh auf eine anständige Schule. Such dir einen soliden Schreibtischjob (mit Sozialleistungen). Sei glücklich.
Das Problem ist nur, dass diese Formel für manche Menschen überhaupt nicht zu einer erfüllten Karriere führt. Für manche ist es sogar eine Formel, die sie dazu bringt, aus ihrer eigenen Haut zu kriechen oder schreiend vor dem soliden Schreibtischjob (mit Zusatzleistungen) davonzulaufen.
Könnte das auf Sie zutreffen? Was sind Anzeichen dafür, dass Sie nicht für einen traditionellen 9-to-5-Job geeignet sind?
Hier sind ein paar Anzeichen und was Sie tun sollten, wenn Ihnen das klar wird.
1. Sie fühlen sich im Büro wie ein eingesperrtes Tier
Manchmal geht es gar nicht darum, dass Sie sich gegen Autorität wehren. Für manche, die nicht für einen traditionellen Job geschaffen sind, ist es das endlose Meer von Schreibtischen, das sie dazu bringt, schreiend aus dem Gebäude zu rennen.
Ich erinnere mich noch an meinen ersten Job in einem Unternehmen. Zuerst dachte ich nur: „Oh, sooo cool. Sieh dir all diese wichtig aussehenden Leute in diesen kleinen Löchern an.” Nach etwa sechs Monaten fand ich jede mögliche Ausrede, um an die frische Luft zu kommen.
Nach ein paar Jahren hatte ich dann genug. Ich hielt insgesamt sieben Jahre durch, bevor ich die Nase voll hatte. Ich brauchte Freiheit, und ich brauchte Freiraum.
Was Sie tun können, wenn Sie sich gefangen fühlen
Wenn Ihr Job Sie wirklich dazu zwingt, den ganzen Tag an einem Ort zu sitzen und auf einen Computer zu starren (und Ihnen die Arbeit eigentlich nichts ausmacht), können Sie in Erwägung ziehen, ein paar Mal pro Woche um die Möglichkeit des Home Office zu bitten.
Wenn Ihre Aufgabe es nicht erfordert, jeden Tag an einem Ort zu sitzen, sollten Sie Ihren Tag so planen (oder dies beantragen), dass Sie zumindest ein oder zwei Mal am Tag unterwegs sind.
Monotonie kann selbst den fröhlichsten Geist zermalmen. Finden Sie Möglichkeiten, Ihren Tag aufzulockern (einfache Vorschläge hier. Wenn Sie wissen, dass ein Büro nicht in Frage kommt, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, sich in einem Bereich zu bewerben, in dem Sie, nun ja, im Freien arbeiten können.
2. Sie mögen keine reglementierten Arbeitszeiten
Ähnlich dem Gefühl, das Ihnen ein Arbeitsplatz vermittelt, kann es Ihnen das Gefühl geben, keinen Einfluss auf Ihre Karriere oder Ihr Leben zu haben, wenn Sie jeden Tag ein- und ausstempeln müssen. Und kein Mitspracherecht zu haben, kann dazu führen, dass Sie sofort aussteigen wollen.
Was tun, wenn Sie feste Arbeitszeiten verabscheuen?
Natürlich gibt es viele Aufgaben, bei denen Sie einfach nur eine Schicht übernehmen müssen. Wenn das Ihr Job ist (und er Sie in den Wahnsinn treibt), sollten Sie vielleicht eine neue Stelle oder einen anderen Beruf in Betracht ziehen. Unternehmen, die im Schichtbetrieb arbeiten, brauchen Schichtarbeiter. Daran führt kein Weg vorbei.
Wenn die vorgeschriebenen Arbeitszeiten jedoch willkürlich sind – weil das jeder macht und schon immer gemacht hat -, können Sie Ihrem Chef vielleicht einen Vorschlag unterbreiten, wie Sie Ihre Ziele auch außerhalb des aktuellen Zeitplans erreichen können (dies gilt vor allem, wenn Sie zu den Leistungsträgern gehören).
Seien Sie bei diesem Ansatz natürlich vorsichtig. (Bedenken Sie, dass Ihr Chef sich vielleicht nach einem ähnlichen Szenario sehnt, aber zu viel Angst hat, es bei den „Machthabern“ durchzusetzen.) Aber wenn Sie strategisch vorgehen und sich nicht aufdrängen, werden Sie vielleicht feststellen, dass Ihre Idee Gehör findet. Und hoffentlich auch angenommen!
3. Tabellenkalkulationen machen Sie verrückt
Vor kurzem hatte ich mit einem Kunden zu tun, der große Schwierigkeiten hatte, eine neue Stelle im Vertrieb zu finden. Zuerst war es mir ein Rätsel, denn sie hat so viel zu bieten. Aber im Laufe unseres Gesprächs wurde mir klar, dass sie zwar gerne verkauft, aber den ganzen Papierkram und die Berichterstattung, die damit einhergehen, hasst (das ist noch untertrieben).
Sie hasst ihn nicht nur, sie hat sogar Angst davor. Jedes Mal, wenn sie mit einem Personalverantwortlichen (für eine andere Stelle im Vertrieb) ins Gespräch kommt, kommen sie nur bis zu den Tabellenkalkulationen, und dann ist sie weg.
Die Unternehmen, die sie ins Auge fasst, wollen einfach keine Verkäuferin, die nicht auch die notwendige Arbeit hinter den Kulissen erledigen kann oder will.
Was tun, wenn der Papierkram Sie zum weinen bringt?
Ganz gleich, ob Sie Angst vor dem Papierkram haben (oder vor der Technologie, die Sie zum Ausfüllen benötigen) oder ob Sie sich einfach darüber ärgern, dass Sie ihn erledigen müssen – hier ist die Realität: Er wird wahrscheinlich nicht verschwinden.
Ganz gleich, ob Sie für jemanden anderen oder für sich selbst arbeiten, Ihre Arbeit wird wahrscheinlich zumindest ein gewisses Maß an Berichterstattung, Dokumentation, Dateneingabe oder Zahlenverarbeitung erfordern. Egal, ob Sie an der Wall Street arbeiten oder eine Landschaftsgärtnerei leiten, Geschäft ist Geschäft, und dazu gehört Papierkram.
Wenn Sie diese Arbeit wirklich verabscheuen, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, sie zu delegieren, auszulagern oder sich Unterstützung für die Dinge zu holen, die Sie einfach nicht machen wollen. Wenn Sie mit der Technologie oder den Werkzeugen, die den Papierkram erledigen, nicht vertraut sind, lassen Sie sich schulen oder investieren Sie selbst in diese.
Wenn Sie ganz unten auf der Leiter stehen und nicht einfach delegieren können, versuchen Sie, Aufgaben mit einem Kollegen zu tauschen. Vielleicht hasst er etwas, was Ihnen nichts ausmacht, und es könnte für Sie beide ein Gewinn sein.
Nur wenige von uns lieben Papierkram, aber er ist Teil des Geschäftslebens. Machen Sie sich also entweder mit ihm vertraut oder schaffen Sie ihn sich vom Hals.
